Бизнес. Психология. Тело.
Совмещение практик движения, психологии и бизнес-взаимодействия: интеллект + эмоции + тело
Повышаем продуктивность бизнес-коммуникаций и бизнеса в целом посредством бизнес-ориентированных тренингов для команд с элементами телесных и двигательных практик
Парадигма и глубина идеи
Важно рассматривать бизнес, как единую систему, одним из ключевых аспектов которой, являются люди и взаимосвязи между ними.
Бизнес – это люди и их состояния. Человек, проживая коммуникативные модели через движение, начинает глубоко понимать смыслы эффективных и неэффективных паттернов взаимодействия в организации.

Мы используем простые упражнения для моделирования различных аспектов бизнес-коммуникации и сопровождаем их сильной теоретической базой, чтобы участники понимали, зачем они делают то, что делают.
Мы проводим понятные аналогии между тем, что происходит в процессе упражнений, повседневной жизнью и бизнесом.

Результатом практики может быть новый взгляд на привычные паттерны мышления и коммуникации.

Наш подход в равной степени совмещает интеллектуальное, эмоциональное и телесное.

Мы будем полезны, если команда...

  • ... сопротивляется изменениям или очень тяжело их принимает

    В коллективе есть нежелание/отсутствует навык погружаться в детали при внедрении новых инструментов. Есть необходимость повышения толерантности к неопределенности и работе в условиях стресса
  • ... не имеет общего подхода, отсутствует командная работа между подразделениями

    Люди не понимают систему в целом, им не ясны распределение ролей, размыты границы ответственности
  • ... не способна беречь внутренний баланс и работать с агрессией

    Очень важно восстанавливать ресурс и баланс между личной жизнью и работой (work-life balance)
  • ... и ее лидер не осознают свои роли и ответственность друг за друга

    Лидер испытывает трудности с поиском собственного стиля лидерства. Существует разрыв между поколениями в подходах к работе и лидерству
Для кого?
Для всех, кто способен мыслить «за рамками». Для особенных...
1
предпринимателей
с высоким уровнем осознанности и зрелости
2
руководителей
с гибким подходом к развитию бизнеса и людей в бизнесе
3
команд
со стремлением к профессиональному и личностному росту
Что мы предлагаем?
Бизнес-ориентированные психологические тренинги для команд с элементами телесных и двигательных практик
бизнес. Психология. тело
Авторы и ведущие
ЮРИЙ ЛЬВОВ
Психолог, тренер, бизнес-консультант,
телесный практик
  • Профессиональный психолог. Член ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии
  • Психолог-консультант в менторском круге Игоря Стоянова («Персона»)
  • Степень МВА Kingston University, London
  • Системный аналитик
  • IT-инженер
  • Основатель проекта «Самопознание через движение»
  • Автор подхода «Психология в движении»

20+ лет опыта в предпринимательской деятельности
20+ лет практики и преподавании телесно-ориентированных дисциплин (Aquasomа), Контактная импровизация, Психология в движении
ЮРИЙ ЛЬВОВ
Психолог, тренер, бизнес-консультант,
телесный практик
  • Профессиональный психолог. Член ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии
  • Психолог-консультант в менторском круге Игоря Стоянова («Персона»)
  • Степень МВА Kingston University, London
  • Системный аналитик
  • IT-инженер
  • Основатель проекта «Самопознание через движение»
  • Автор подхода «Психология в движении»

20+ лет опыта в предпринимательской деятельности
20+ лет практики и преподавании телесно-ориентированных дисциплин (Aquasomа), Контактная импровизация, Психология в движении
ОКСАНА АСУРОВА
CIPD HR ментор, executive coach,
тренер
  • Член национальной федерации профессиональных менторов и коучей
  • Социальный психолог
  • Практик и исследователь системно-ролевого моделирования
  • Основатель и руководитель проекта HR&GROW
  • Автор и тренер программ по развитию компетенций руководителей и HR
  • Сертифицированный практик интегрального танца, (Институт Интегральной Психологии)
  • Студентка Международной программы Somatic Body (ISMETA)

15+ лет управленческой работы в ресурсном планировании и операционной эффективности в PwC (Big 4)
15+ лет в системном HR-консалтинге и коучинге для организаций
Почему мы?
Мы, как и вы, мыслим «за рамками», но с учетом ваших целей, устремлений и задач
Импровизируем и адаптируемся
У нас есть уникальная способность двигаться от материала и динамики группы, подстраивать структуру под актуальные потребности людей и организации
Максимально оптимально кастомизируем
У всех свой организационный контекст, который мы учитываем в процессе подготовки и реализации проекта
Работаем через эмоционально-телесный опыт
Эмоционально-телесный опыт - это движение, которое создает возможность для быстрого осознания и изменения паттернов поведения
Бизнес. психология. тело
Результаты работы с нами

Наш подход позволяет повысить продуктивность бизнес-коммуникаций и бизнеса в целом через:

  • повышение осознанности предпринимателей и руководителей к базовым принципам взаимодействия внутри организации;
  • повышение стрессоустойчивости при работе в условиях неопределенности;
  • развитие навыка сочетать гибкость и структурность в управленческой деятельности.
Напишите нам. Давайте знакомиться
Мы будем рады ответить на возникшие вопросы, обсудить наиболее подходящий под ваши задачи формат взаимодействия
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных