Оксана Асурова
Основатель и руководитель проекта HR&GROW
Операционный HR-директор
Ментор HR команды МГТС
Операционный HR-директор
Ментор HR команды МГТС
- Международная квалификация CIPD в HR практике (2009, dip Portsmouth)
- Социальный психолог/социолог (МАИ, 2001). Диплом "Эффективность корпоративной культуры и внутренних коммуникаций на примере СК РОСНО"
- Executive coach ACSTH, HR-ментор, бизнес-тренер
- Член Национальной Федерации профессиональных менторов и кучей
- Практик системно-ролевого и организационного моделирования
- 20+ лет работы с людьми и организациями
- 15+ лет управленческой работы в ресурсном планировании и операционной эффективности в PwC (№1 в Большой 4-ке/Big 4)
- 15+ лет в системном HR-консалтинге и коучинге для организаций
- Автор методики и тренинга по осознанному найму
- Автор и тренер программы по ресурсному лидерству
- Автор и ведущая HROLOGY: обучение и менторинг для HR-интеграторов
- Сертифицированный практик интегрального танца, ученица Александра Гиршона (Институт Интергральной Психологии), студентка программы Somatic Body международного института ISMETA
В работе...
Я увлеченный человек. Я увлекаюсь проектами; людьми, которые их рождают и развивают; лидерами, которые вместе с командой двигаются вперед, влево, вправо, назад, вверх; организациями, которые ставят в центр человека и кратно наращивают продуктивность и устойчивость бизнеса.
Я мягко и точно покажу вам точки роста, которые вы сможете реализовать со мной или без меня, чтобы стать сильнее.
Я мягко и точно покажу вам точки роста, которые вы сможете реализовать со мной или без меня, чтобы стать сильнее.
ЦЕННОСТИ И ПРИНЦИПЫ - БАЗА, НА КОТОРОЙ МЫ СТРОИМ СОТРУДНИЧЕСТВО
- МАСТЕРСТВОГотовность оттачивать свой талант и развивать его в каждом взаимодействии. Накапливать и присваивать себе любой опыт. Следовать методологии, чтобы появилась возможность для импровизации. Стремление стать мастером в своем деле.
- ИНТЕГРИРОВАННАЯ СИСТЕМАВо всем видеть большую систему, ее элементы и взаимосвязи. Действовать из системной парадигмы.
Видеть связь всего со всем и самим создавать связи. - СЕРВИСНОЕ МЫШЛЕНИЕВсе вообще отношения – клиентские. Стать прежде всего клиентом самому себе. Вырастить сервисность по отношению к себе, коллегам, и только потом – к клиентам.
- ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ И БИЗНЕСОВОСТЬ
(coaching heart + commercial mind)Это про баланс: быть человечным, поддерживать теплый контакт, но в то же время не забывать о результате бизнеса, держать в фокусе цели и вовремя останавливаться, и перенаправляться, если отклонились от курса. - КРАСИВО и КАЧЕСТВЕННОМы делаем свою работу так, чтобы вместе с клиентом порадоваться и полюбоваться результатам. Для нас важно качество и эстетика, ясность, лаконичность того, что мы делаем: красота человеческих связей, красота процессов, красота внутренних структур. Мы смотрим на свою работу, как на искусство.
- СВОБОДНОЕ ПАРТНЕРСТВОМы с клиентом и с его командой – всегда партнеры на пути к изменениям и решениям. Наша задача: дать необходимую и достаточную поддержку и вовремя отпустить в самостоятельное путешествие. Мы всегда сверяемся с клиентом, куда лучше направить энергию команды именно сейчас. Мы действуем вместе. Это коучинговая позиция в отношениях.